Verden endrer seg raskt. Dette setter høye krav til virksomheter om å takle endring. Og ledere må fokusere på å bygge endringskompetanse hos sine ansatte. Digital kompetanse for å tilgodegjøre seg teknologi er én del av endringene, men en vel så viktig del er å jobbe på en måte som gjør at man klarer å endre seg i takt med endrede betingelser.