Tjenester
Alt vi gjør handler om å bidra til at dere bygger en effektiv og robust kultur for et raskt skiftende landskap.
Vi hjelper virksomheter med å utvikle sin kultur slik at den tåler kontinuerlige endringer. Virksomheter må bli mer dynamiske og må evne å fatte beslutninger og få ting gjort på en effektiv måte. Denne evnen gjelder alle – enten virksomheten er et internett-selskap, et tradisjonelt industrikonsern, en NGO eller en del av offentlig sektor. Men i en verden som endrer seg raskt, er endringstakt avgjørende for å vinne tillit og respekt fra brukerne/kundene.
Målstyring
Tydelige og transparente mål som ansatte tar eierskap til, bidrar til at virksomheter jobber raskere og mer koordinert.
Det er også viktig at alle som bør involveres i måloppnåelsen er med, for å sørge for nødvendig kompetanse og forankring underveis i arbeidsprosessene.
Vi kan bidra med metodikk og implementering, både til å sette gode mål og til å følge opp disse (OKRs, LEAN-målstyring etc).
Verdiprosesser og verdi-implementering
Verdier som kompass for adferd bidrar til at virksomheter bygger en tydelig og hensiktsmessig kultur. Noen virksomheter har behov for å etablere nye verdier, mens andre trenger å justere eller oppdatere allerede eksisterende verdier.
En utfordring for de fleste virksomheter er å få verdiene til å leve kontinuerlig, slik at de blir det kompasset for en riktig kultur som de bør være, om virksomheten skal lykkes.
Vi hjelper dere med å få relevante verdier på plass og å få disse til å leve i praksis.
Kulturbygging
Hensiktsmessige kulturer bygges gjennom at man ser verdien av en riktig kultur for måloppnåelse og at dere bruker alle tilgjengelige arenaer for å bygge denne.
Form og innhold i kulturbyggings-arenaer er avgjørende for om de har den ønskede effekten.
Vi bidrar med å se helhetlig på hvordan fellesarenaer og kommunikasjon kan brukes til å bygge en ønsket kultur.
Vi kan også bidra med å designe og gjennomføre enkeltstående kulturbyggingsarrangement, enten de er digitale, fysiske, eller en kombinasjon av disse.
Kompetansbygging
Kompetanse er ferskvare og moderne virksomheter satser på kontinuerlig kompetansebygging (livslang læring) for sine ansatte.
Type kompetanse dere trenger å bygge og formen på kompetansebyggingen avhenger bl.a av bransje og geografi og det finnes uttallige muligheter for å sørge for at de ansattes læring blir livslang.
Vi hjelper med å diagnostisere kompetanseutfordringer og se hvordan virksomheten systematisk kan tette kompetansegapene slik at dere er best mulig rigget for fremtiden.
Tjenestedesign
I en verden som utvikler seg hurtig, blir produkter og tjenester raskt utdatert. For å sørge for at dere utvikler relevante produkter og tjenester, må dere ha tett dialog med dem dere er til for i utviklingsprosessen.
Vi hjelper dere med å innføre smidige arbeidsmetoder, tett på brukerne, for å sørge for at utviklingen av produkter og tjenester justeres etter brukernes behov.
Foredrag
“Verden beveger seg raskere - hvordan få virksomhetene våre til å gjøre det samme?”
Når verden beveger seg raskere stilles det nye krav til organisasjoner om evne til endring, samt til å få ting gjort på en mer effektiv måte. Gjennom tre case- eksempler fra organisasjoner som har gjennomgått store endringer viser Hulda hvordan du som leder kan jobbe med å gjøre din virksomhet bedre rustet for en ny virkelighet.