<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9" xmlns:image="http://www.google.com/schemas/sitemap-image/1.1">
  <url>
    <loc>https://www.rightculture.no/blogg</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2020-08-10</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.rightculture.no/blogg/hvordan-lede-i-en-verden-i-rask-endring</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2020-05-26</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5ecbd4f8250a6a0b1aa562f1/1590416642077/</image:loc>
      <image:title>Blogg - Hvordan lede i en verden i rask endring?</image:title>
      <image:caption>Photo by Zbynek Pospisil/iStock / Getty Images</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.rightculture.no/blogg/schibsted-classified-media-NDW3r</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2020-08-10</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5eccf907b4f8de1f77a7d34c/1590491430700/</image:loc>
      <image:title>Blogg - Schibsted Classified Media (nå Adevinta)</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5eccf6f929db2e1e76f1cdbd/1590490976756/Schibsted_Logotype_L1_Soft-black_RGB-scaled.png</image:loc>
      <image:title>Blogg - Schibsted Classified Media (nå Adevinta)</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.rightculture.no/blogg/1ygqkl4zqudxqzktdsigp0bf6ju1ra</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2020-08-10</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5f30ff6e7a71f50a84b6f9ce/1597046685291/olx-rj-2-escada-e-escorregadores-b.jpg</image:loc>
      <image:title>Blogg - OLX Brasil</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.rightculture.no/blogg/oslo-origo</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
    <lastmod>2020-08-10</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5f3101980ab7286b704065d4/1597047204352/384c7fb2-5c35-46f3-a0fc-af95204d6454.jpg</image:loc>
      <image:title>Blogg - Oslo Origo</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.rightculture.no/blogg/category/Kundecase</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.rightculture.no/blogg/category/Kompetansebygging</loc>
    <changefreq>monthly</changefreq>
    <priority>0.5</priority>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.rightculture.no/home</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>1.0</priority>
    <lastmod>2020-08-10</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5edf6df512ff1e3e80067aee/1591701047494/testing.png</image:loc>
      <image:title>Hjem</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5edf6dc74d8ef51fb0b7b4bb/1591701020475/Brukerfokus.png</image:loc>
      <image:title>Hjem</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5edf6de28d0d2c0d8eab69a2/1591701033181/boat.png</image:loc>
      <image:title>Hjem</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.rightculture.no/kundecaser</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2020-08-10</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.rightculture.no/kontakt-oss</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2020-08-10</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.rightculture.no/slik-loser-vi-problemer</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2020-06-29</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5edf6e37f5b0c13081e14f94/1591701054490/testing.png</image:loc>
      <image:title>Slik løser vi problemer</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5edf6e1cc692cc737951ae9f/1591701021533/Usere.png</image:loc>
      <image:title>Slik løser vi problemer</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5edf6e2979b0353865f41919/1591701035070/boat.png</image:loc>
      <image:title>Slik løser vi problemer</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.rightculture.no/om-oss</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2021-08-09</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5ece5f5c95844040ae2dd474/1590583150162/Hulda+Haugen%2C+portrett.jpg</image:loc>
      <image:title>Om - Hulda Haugen er grunnlegger av Right Culture og har hovedfag i internasjonal politikk og historie fra the Graduate Institute of Geneva.</image:title>
      <image:caption>Hun har jobbet med ledelse, endring og organisasjonsutvikling i mer enn 20 år og har konkret erfaring med kulturendringer fra store virksomheter som har måttet endre seg totalt som en følge av nye rammevilkår. Hulda startet som Management Trainee i Schibsted i 2000 og har siden den tid jobbet med å skape resultater gjennom samarbeid på tvers av fagretninger, miljøer og kulturer. Tydelige mål, men frihet til å kunne definere veien mot å nå målene er viktig for å få menneskene i en virksomhet til å være gode drivere for endring. Ledere som bygger en kultur som inviterer til engasjement, som respekterer og lytter til de ansatte og som gir folk frihet til selv å komme med de gode løsningene lykkes med å skape robuste og effektive kulturer. Hulda var blant annet leder for Management Traineeprogrammet til Schibsted og HR/Organisasjonsdirektør for Schibsteds internasjonale online rubrikkvirksomhet i 30 land, før hun i 2015 flyttet til Brasil for å drive en omfattende kulturendring i datterselskapet Olx Brasil der. Etter endt snuoperasjon av denne online rubrikkvirksomheten, bygget Hulda opp og ledet Origo folk – organisasjonsdelen av Oslo kommunes fellessatsning på digital transformasjon.</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.rightculture.no/tjenester</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2020-08-10</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5e8730edc46c8d779056eba2/1590492835723/</image:loc>
      <image:title>Tjenester - Tjenestedesign</image:title>
      <image:caption>I en verden som utvikler seg hurtig, blir produkter og tjenester raskt utdatert. For å sørge for at dere utvikler relevante produkter og tjenester, må dere ha tett dialog med dem dere er til for i utviklingsprosessen.  Vi hjelper dere med å innføre smidige arbeidsmetoder, tett på brukerne, for å sørge for at utviklingen av produkter og tjenester justeres etter brukernes behov.</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5e87347e75b09077b6d1973f/1597044200381/</image:loc>
      <image:title>Tjenester - Kulturbygging</image:title>
      <image:caption>Hensiktsmessige kulturer bygges gjennom at man ser verdien av en riktig kultur for måloppnåelse og at dere bruker alle tilgjengelige arenaer for å bygge denne.  Form og innhold i kulturbyggings-arenaer er avgjørende for om de har den ønskede effekten.  Vi bidrar med å se helhetlig på hvordan fellesarenaer og kommunikasjon kan brukes til å bygge en ønsket kultur.  Vi kan også bidra med å designe og gjennomføre enkeltstående kulturbyggingsarrangement, enten de er digitale, fysiske, eller en kombinasjon av disse.</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5e85b24172f5ae17eb6d8d17/1590492835714/</image:loc>
      <image:title>Tjenester - Verdiprosesser og verdi-implementering</image:title>
      <image:caption>Verdier som kompass for adferd bidrar til at virksomheter bygger en tydelig og hensiktsmessig kultur. Noen virksomheter har behov for å etablere nye verdier, mens andre trenger å justere eller oppdatere allerede eksisterende verdier.  En utfordring for de fleste virksomheter er å få verdiene til å leve kontinuerlig, slik at de blir det kompasset for en riktig kultur som de bør være, om virksomheten skal lykkes. Vi hjelper dere med å få relevante verdier på plass og å få disse til å leve i praksis.</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5ece578fcd068318d71a298d/1597044236163/</image:loc>
      <image:title>Tjenester - Kompetansbygging</image:title>
      <image:caption>Kompetanse er ferskvare og moderne virksomheter satser på kontinuerlig kompetansebygging (livslang læring) for sine ansatte. Type kompetanse dere trenger å bygge og formen på kompetansebyggingen avhenger bl.a av bransje og geografi og det finnes uttallige muligheter for å sørge for at de ansattes læring blir livslang. Vi hjelper med å diagnostisere kompetanseutfordringer og se hvordan virksomheten systematisk kan tette kompetansegapene slik at dere er best mulig rigget for fremtiden.</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5ef22adaeeee7108ad8e9752/1597044236167/Hulda%2525252BHaugen.jpg</image:loc>
      <image:title>Tjenester - Foredrag</image:title>
      <image:caption>“Verden beveger seg raskere - hvordan få virksomhetene våre til å gjøre det samme?” Når verden beveger seg raskere stilles det nye krav til organisasjoner om evne til endring, samt til å få ting gjort på en mer effektiv måte. Gjennom tre case- eksempler fra organisasjoner som har gjennomgått store endringer viser Hulda hvordan du som leder kan jobbe med å gjøre din virksomhet bedre rustet for en ny virkelighet.</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5e85b155820e1324729df359/1590492835711/</image:loc>
      <image:title>Tjenester - Målstyring</image:title>
      <image:caption>Tydelige og transparente mål som ansatte tar eierskap til, bidrar til at virksomheter jobber raskere og mer koordinert.  Det er også viktig at alle som bør involveres i måloppnåelsen er med, for å sørge for nødvendig kompetanse og forankring underveis i arbeidsprosessene.  Vi kan bidra med metodikk og implementering, både til å sette gode mål og til å følge opp disse (OKRs, LEAN-målstyring etc).</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.rightculture.no/slik-lser-vi-problemer</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2020-05-26</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5eccfe962dd571390c9fa2c7/1590472208799/Brukerfokus.png</image:loc>
      <image:title>Problemsolving</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5eccfe962dd571390c9fa2ca/1590491529837/boat.png</image:loc>
      <image:title>Problemsolving</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5eccfe962dd571390c9fa2cd/1590418229583/testing.png</image:loc>
      <image:title>Problemsolving</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.rightculture.no/services</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2020-08-10</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5eccfea302f4af1d18c7e255/1590415619791/</image:loc>
      <image:title>Services - Kompetansbygging</image:title>
      <image:caption>Kompetanse er ferskvare og moderne virksomheter satser på kontinuerlig kompetansebygging (livslang læring) for sine ansatte. Type kompetanse man trenger å bygge og formen på kompetansebyggingen avhenger bl.a av bransje og geografi og det finnes uttallige muligheter for å sørge for at de ansattes læring blir livslang. Vi hjelper med å diagnostisere kompetanseutfordringer og se hvordan virksomheten systematisk kan tette kompetansegapene slik at man er best mulig rigget for fremtiden.</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5eccfea302f4af1d18c7e24f/1585820245946/</image:loc>
      <image:title>Services - Verdiprosesser og verdi-implementering</image:title>
      <image:caption>Verdier som kompass for adferd bidrar til at virksomheter bygger en tydelig og hensiktsmessig kultur. Noen virksomheter har behov for å etablere nye verdier, mens andre trenger å justere eller oppdatere allerede eksisterende verdier.  En utfordring for de fleste virksomheter er å få verdiene til å leve kontinuerlig, slik at de blir det kompasset for en riktig kultur som de bør være, om virksomheten skal lykkes. Vi hjelper dere med alt som handler om å få relevante verdier på plass og å få disse til å leve i praksis.</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5eccfea302f4af1d18c7e257/1585918208551/</image:loc>
      <image:title>Services - Tjenestedesign</image:title>
      <image:caption>I en verden som utvikler seg hurtig, blir produkter og tjenester raskt utdatert. For å sørge for at man utvikler relevante produkter og tjenester, må man ha tett dialog med dem man er til for i prosessen med utviklingen av disse.  Vi hjelper dere med å innføre smidige arbeidsmetoder, tett på brukerne, for å sørge for at utviklingen av produkter og tjenester justeres etter brukernes behov.</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5eccfea302f4af1d18c7e24b/1585819997038/</image:loc>
      <image:title>Services - Målstyring</image:title>
      <image:caption>Tydelige og transparente mål som ansatte tar eierskap til, bidrar til at virksomheter jobber raskere og mer koordinert.  Det er også viktig at alle som bør involveres i måloppnåelsen er med, for å sørge for nødvendig kompetanse og forankring underveis i arbeidsprosessene.  Vi kan bidra med metodikk og implementering, både til å sette gode mål og til å følge opp disse (OKRs, LEAN-målstyring etc).</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5eccfea302f4af1d18c7e252/1589552862451/</image:loc>
      <image:title>Services - Kulturbygging</image:title>
      <image:caption>Hensiktsmessige kulturer bygges gjennom at man ser verdien av en riktig kultur for måloppnåelse og at man bruker alle tilgjengelige arenaer for å bygge denne.  Form og innhold i kulturbyggings-arenaer er avgjørende for om de har den ønskede effekten.  Vi bidrar med å se helhetlig på hvordan fellesarenaer og kommunikasjon kan brukes til å bygge en ønsket kultur.  Vi kan også bidra med å designe og gjennomføre enkeltstående kulturbyggingsarrangement, enten de er digitale, fysiske, eller en kombinasjon av disse.</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.rightculture.no/429979485950</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2020-05-26</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5eccfeb65699191ae99f16a5/1585678162342/</image:loc>
      <image:title>About - Vår filosofi</image:title>
      <image:caption>De fleste virksomheter har «digital transformasjon» høyt oppe på sin agenda. Men hva betyr dette i praksis? Basert på vår brede erfaring både fra online og offline-virksomheter, store og små, unge og mer modne, innen privat og offentlig sektor, mener vi dette betyr å rigge virksomheten for endring, i tett samarbeid med kunder og brukere.</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5eccfeb65699191ae99f16a7/1585842244378/</image:loc>
      <image:title>About - Om Right Culture</image:title>
      <image:caption>Vi hjelper virksomheter med å utvikle sin kultur slik at den tåler kontinuerlige endringer. Virksomheter må bli mer dynamiske og må evne å fatte beslutninger og få ting gjort på en effektiv måte. Denne evnen gjelder alle – enten virksomheten er et lite internett-selskap, et tradisjonelt industrikonsern, en NGO eller en del av offentlig sektor. Men i en verden som endrer seg raskt, er endringstakt avgjørende for å vinne tillit og respekt fra brukerne/kundene.</image:caption>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5eccfeb65699191ae99f16aa/1589551685458/Hulda%2BHaugen%252C%2Bportrett.jpg</image:loc>
      <image:title>About - Hulda Haugen</image:title>
      <image:caption>Hulda Haugen er grunnlegger av Right Culture og har hovedfag i internasjonal politikk og historie fra the Graduate Institute of Geneva. Hun har jobbet med endringsledelse og organisasjonsutvikling i mer enn 20 år og har konkret erfaring med kulturendringer i store virksomheter som har gjennomgått omfattende endringer. Hulda startet som Management Trainee i Schibsted i 2000 og har siden den tid jobbet med å få menneskene i en virksomhet til å være gode drivere for endring med en kultur som inviterer til engasjement, som respekterer og lytter til ansatte og som gir folk frihet til selv å komme med de gode løsningene. Hulda var blant annet leder for Management Traineeprogrammet til Schibsted og HR/Organisasjonsdirektør for Schibsteds internasjonale online rubrikkvirksomhet i 30 land, før hun i 2015 dro til Brasil for å drive kulturendring i datterselskapet Olx Brasil der. Etter endt snuoperasjon av denne online rubrikkvirksomheten, bygget Hulda opp og ledet Origo folk – organisasjonsdelen av Oslo kommunes fellessatsning på digital transformasjon.</image:caption>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.rightculture.no/kontakt-oss-1</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2020-05-26</lastmod>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.rightculture.no/kundecaser-1</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2020-08-10</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5eccfee19259ee3d45f88bda/1587389409289/Schibsted_Logotype_L1_Soft-black_RGB-scaled.png</image:loc>
      <image:title>Cases</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5eccfee19259ee3d45f88bdd/1587389409292/f326bd18ab9c1504465593193eb188cf_olx-logo-png-and-vector-logo-download_4096-2170.png</image:loc>
      <image:title>Cases</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5eccfee19259ee3d45f88be2/1587389409295/oslo_kommune.png</image:loc>
      <image:title>Cases</image:title>
    </image:image>
  </url>
  <url>
    <loc>https://www.rightculture.no/kundecaser-2</loc>
    <changefreq>daily</changefreq>
    <priority>0.75</priority>
    <lastmod>2020-08-10</lastmod>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5f3104c0476fd6536abaee74/1587389409289/Schibsted_Logotype_L1_Soft-black_RGB-scaled.png</image:loc>
      <image:title>Kundecaser (Copy)</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5f3104c0476fd6536abaee77/1587389409292/f326bd18ab9c1504465593193eb188cf_olx-logo-png-and-vector-logo-download_4096-2170.png</image:loc>
      <image:title>Kundecaser (Copy)</image:title>
    </image:image>
    <image:image>
      <image:loc>https://static1.squarespace.com/static/5e7b29461af0c03b41aa80ef/t/5f3104c0476fd6536abaee7a/1587389409295/oslo_kommune.png</image:loc>
      <image:title>Kundecaser (Copy)</image:title>
    </image:image>
  </url>
</urlset>

